Renforcer son leadership et sa confiance en soi
Cadres Dirigeants
Managers
Collaborateurs
Optimiser son management d'équipe
Accompagner un collaborateur dans ses nouvelles fonctions
Définition d'objectifs précis et élaboration d'un contrat de coaching
Nombre de séances adapté à vos besoins
Bilan à mi-parcours entre l'entreprise, le coaché et le coach
S'adapter à une nouvelle organisation et prendre ses responsabilités
Améliorer sa gestion du stress et des priorités
Séance de clôture tripartite et plan d'action pour pérenniser les résultats du coaching
Un devis sera établi en fonction du public concerné et des besoins
Cultiver l'esprit d'équipe et le relationnel au sein d'un groupe
Julien L.
Dirigeant d'une PME spécialisée dans l'événementiel
Dirigeant d’une petite PME, au moment où nous étions en pleine réorganisation interne, Marie DELYS a accompagné la plus ancienne collaboratrice dans son positionnement au sein de la structure et dans cette nouvelle organisation. L’intervention a permis aussi de réguler des tensions au sein de l’équipe.
Le coaching est un vrai succès.
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